6月22日至26日，中国人民大学深圳研究院常务副院长、社会科学高等研究院（深圳）执行院长、香港高等研究院院长宋科率队，先后赴学校高瓴人工智能学院、经济学院、法学院、国际关系学院、劳动人事学院、统计学院、继续教育学院等院系，开展深度宣讲与精准对接。此行旨在让校本部各院系全面了解研究院在粤港澳大湾区的平台价值、运营进展与服务保障能力，并围绕各学院学科特色及业务实际，就深化合作进行精准对接，共同夯实学校在大湾区的协同发展基础。深圳研究院副院长、社会科学高等研究院（深圳）副院长罗闻及研究院相关部门负责同志陪同参加。

一、带着“菜单”上门：把平台优势讲清讲透

每到一处，研究院都带着一份清晰的“服务手册”：从政府委托课题的在地承接机制，到头部企业研发资源的对接通道；从非全日制专业学位的落地培养，到干部教育培训的现场教学场景……研究院系统展示了自身在粤港澳大湾区的在地资源、服务保障能力和市场化运营构想。

这不是单向的“汇报”，而是双向的“对表”。每一场座谈，研究院都紧扣各学院的学科特色与业务实际，逐一回应需求、逐项明确路径。

二、精准对接：多个学院，N个合作支点

在高瓴人工智能学院，研究院系统介绍了深圳在人工智能产业生态、头部企业网络和研发转化链条中的独特优势，并重点推介了集技术验证、项目对接与成果孵化于一体的平台服务事项。双方围绕学科建设与产学研深度融合进行深入交流，就推动联合实验室转入实体化运营、对接头部企业研发项目、组织教师暑期赴深产业调研等事项达成共识，明确依托研究院平台加速人工智能领域项目的在地孵化与能级提升。

在经济学院，研究院展示了承接政府课题的在地化运营机制，对接深圳市委党校、统战部等委办局研究需求的服务通道，以及整合校友产业资源、链接政策前沿的枢纽功能。双方明确以数字经济为突破口，启动“短期委托培养+校友网络赋能”合作范式，推动学院学术积淀精准对接大湾区治理实践。

在法学院，研究院针对培训业务实体化落地需求，重点阐释了立足深圳、辐射大湾区的教育培训服务能力与市场化运营构想。双方锁定涉外法治和知识产权培训两大切口，加快设立深圳专职岗位，全面承接深圳市司法局等党政机关人才培养项目，协同开拓企业出海合规培训市场，力争年内实现常态化运营。

在国际关系学院，研究院分享了APEC外交官调研项目在深圳的运作思路及青少年研学推广的湾区实践。双方围绕模拟联合国训练营在深复制推广、非全日制硕士项目联合宣讲等事项深入交换意见，就培训项目合作达成清晰共识，并明确建立项目化推进与常态化沟通相结合的双重保障机制。

在劳动人事学院，双方聚焦服务直达与机制创新。研究院提出通过暑期专人驻深、定制化国央企培训方案、盘活南方校友资源等组合举措，为学院业务在深开展提供全链条服务保障。双方还深入探讨了依托大湾区政策优势联合申报非全日制专业学位硕士项目的可行性，旨在推动学院智力优势与深圳人才需求、制度优势深度融合。

在统计学院，研究院表示可有效链接深圳大数据与人工智能企业集群，为应用统计、数据科学等方向专业硕士提供优质实习实训基地，并邀请学院联合举办全国性研究生案例大赛。双方就共同探索学生南下研学、实习就业的常态化路径，并将专业学位教育紧密嵌入大湾区创新实践等方面达成共识。

在继续教育学院，双方围绕现场教学供需匹配问题展开务实研讨，明确由研究院负责前端需求挖掘与市场拓展、学院统筹后端课程研发与师资输出的协作模式，共同开发现场教学精品课程体系，打造集聚改革开放阵地优势和湾区师资在地化优势的现场教学新案例，加快形成可复制、可推广的校地协同干部教育培训新模式。

三、从“桥梁”到“引擎”：平台化赋能的全新起点

此次系列宣讲对接，不仅让各学院对研究院的平台枢纽功能与综合服务能力形成了更为全面深入的认识，更重要的是，院际协同发力方向更加明确，合作事项清单更趋清晰。

正如座谈中所提到：“深圳研究院的意义，不是替学校在深圳‘守摊子’，而是为每一个学院、每一位老师、每一名学生在大湾区打开新的可能性。”

各方一致表示，将以此为契机，建立健全常态化联动机制，扎实推进校地资源融合，共同服务学校在粤港澳大湾区的整体事业发展。

从北京到深圳，从课堂到产业，从学术到实践——一座双向奔赴的桥梁正在加速成型。