10月21日，由中国人民大学深圳研究院（以下简称“研究院”）承办的中电建生态环境集团有限公司战略性人力资源专题课程顺利举办。中国人民大学劳动人事学院许玉林教授应邀授课，中电建生态集团人力资源管理专业工作者、直线经理人及各级经营管理者40余人参加了课程培训。

授课前，中电建生态集团人才管理中心副总经理丁敏做课程培训开班动员。她指出，此次专题课程旨在通过对人力资源管理、组织行为学等专业知识的系统梳理和实践操作方法的分析研究，强化学员的管理观念，达到提高管理水平和管理技巧的目的。

许玉林教授以“战略构建与制度体系——人力资源管理全景视角”为题展开授课，围绕战略性的人力资源管理制度设计和人力资源管理的“八大圣经”两方面内容进行了详细分析，并结合大量案例，通过互动的形式和风趣幽默的语言将复杂的理论知识进行了生动的诠释。许教授指出，人力资源本质是人与组织的匹配，人力资源管理者应当围绕企业的思想体系，以制度构建管理体系，再根据制度设定的职责匹配合适的人才，从而服务于企业战略的执行。

学员们纷纷表示，本次培训对于今后的实际工作具有极大的指导意义，今后将会结合所学知识，通过合理的制度化设计，帮助组织更好的实现员工激励，为公司未来发展做出更大贡献。

中电建生态环境集团有限公司是中国电力建设股份有限公司旗下专业从事生态环境治理的平台公司。公司组建于2015年12月29日，目前已成为国家高新技术企业、中国电建重要子企业，国内知名、行业领先的环保企业集团。

中国人民大学深圳研究院一直坚持“立足深圳、服务湾区”的理念，充分发挥中国人民大学的学科优势，为当地政府及企事业单位在继续教育、智库建设、国际交流等方面做了大量扎实、细致的工作。